写辞职想去,公司不让,公司工作时间太长,我辞职了

时间:2023-11-13 作者:白银律师



如果是已经向公司书面提交了离职报告了,则提出辞职后一个月如果公司不让走的,自行离职即可,如果单位因此克扣工资或者不配合办理离职手续的,则劳动者可以申请劳动仲裁维权;因为《劳动合同法》明确规定,劳动者提前三十天以书面形式通知了用人单位的,即可解除劳动合同,不需要单位的批准。但是如果没有书面通知单位要离职的,则需要重新提交离职报告,然后等三十天过后就可以走了,同样不需要公司批准。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。




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法律分析:公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
可以辞职,但是最好不要这样做。

一、写了辞职申请属于因个人自身原因辞职,一般情况下没有经济补偿金,您可能要损失一大笔费用;
第二,一旦您交了辞职申请,主动权就被公司掌握了,如果公司久拖不批,会影响到您到新公司报道。
对劳动者有利的办法是:把申请改为通知,通知公司,您会在30天后离职,让公司办理交接手续。
根据法律规定,就算30天后公司不批,您也可以直接走人,如果公司拖欠社保或者工资,您再离职的同时,不仅能通过仲裁把工资要回来,还能要一笔经济补偿金。法律依据:

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